„Ursprünglich bin ich gelernter Kaufmann und studierter Ökonom für Marketingkommunikation. Nach meiner Ausbildung war ich im Direktvertrieb tätig und habe ziemlich viel Erfahrung in der Akquise und Betreuung von kleinen und mittelständigen Unternehmen sammeln dürfen. Genauer gesagt habe ich On- und Offline-Marketinglösungen verkauft.
Nach einigen Jahren im Marketingumfeld habe ich den Weg ins Recruiting eingeschlagen. Ein Bereich, der mich schon immer interessiert hat. Bereits damals war ich überrascht, wie wenig Unternehmen auf bewährte Marketingstrategien setzen, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Ich war fest davon überzeugt, dass diese Methoden auch im Recruiting funktionieren.
Die vergangenen Jahre habe ich in Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen Strategien aus dem Online-Marketing für das Recruiting und somit für die Gewinnung von Talenten eingesetzt. Mit Erfolg!
Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit KMU kann ich sagen, dass ich umfangreiches Know-how in den Bereichen Vertrieb, Online-Marketing und Recruiting mitbringe. Wie sich herausgestellt hat, eine unschlagbare Kombination in einem immer schwierigeren Arbeitsmarkt.“